会社を辞めるときの退職届けなど

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退職する時に

　会社を辞める時は円満に
　会社を辞める時は円満にというのは、勤めていた会社に迷惑を掛けないという極めて常識的なことは当然ですが、悪評を流されるとか嫌がらせを受ける、退職金に影響する等という事もありえます。
　また逆にキチンと円満に退職していれば、元の同僚などがその後の仕事や人生での大切な人脈となる事も少なくありません。
　相手のためにも、自分のためにも会社を辞める時は円満退職を心がけましょう。

　会社を辞めるにも手続きや引継ぎなどがあるのが普通ですから、突然辞めるなど以ての外です。
　半月から１ヶ月程度の余裕をとるのが一般的なところではないかと思います。

　またやめる際には、どうせならボーナスまで貰ってというのが人情というものでしょうが、ボーナスが支給された途端に、辞意を表すというのもあからさまであまり好感はもたれないでしょう。
　１，２ヶ月程度というのがベターではないでしょうか？

　もちろん会社で就業規則や退職規程などで退職までの期間などが定められている場合もあるでしょうから、次の転職先の兼ね合いもありますのでキチンと確認しておきましょう。

　蛇足になるかもしれませんが、辞職と退職、届けと願いどれが正しいのでしょうか？
　会社を辞めるのに出す書類は、辞職届、辞職願い、それとも退職届、退職願のどれが相応しいのでしょうか？

　会社でも取締役などだったら会社とは委託、委任の関係ですから、辞職と言う事になるのではないかと思うのですけれど、一般の会社員であれば労使の雇用関係になるので退職の方が相応しいように思います。

　また届けと願いでは、届けは一方的な意思表示であり願いは、こちらからの意思表示と共に会社への伺いを立てると言う事になるので、一般的な会社員の場合は　「退職願」とするのがもっとも相応しい様に思います。

　

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